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    办事指南
    引才工作流程
    时间:2017年06月02日 10:37 点击:


 



引进人才需要加入团队或组建团队。

国家级人才、无法确认或选择合适团队的人才,可联系学院,直接投递《海南大学高层次人才报名表》。

     招聘系统网址及学院联系信息-人才招聘网 (hainanu.edu.cn) (全年工作日接受报名)

    https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm


说明:

  • 资格审查:聘信息常年对外公开,根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况,由相关二级单位进行资格审查初审并提出考核人选,在学校人事处的指导监督下,分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。资格审查贯穿于招聘全过程,对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经发现,学校将取消其应聘、考核、考察、拟聘或聘用资格。

  • 考核:一般由相关单位领导、教授、副教授或相关专家组成的考核组,对应聘人员思想政治表现、师德师风、专业知识、业务能力、工作业绩等方面进行综合考核,重点考核应聘人员适应岗位的能力。考核主要以试讲/报告/技能测试+面试等方式进行;根据实际情况需要,可通过远程网络视频组织考核面试;特聘岗位的考核,学校与相关二级单位,可根据实际情况需要简化程序安排考核。

  • 考察:主要是由二级单位党组织或学校有关部门通过座谈/函调/实地考察/查阅档案等方式对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行调查了解。

  • 公示:根据考核情况,经领导小组集体研究,确定拟聘人选,并公示7天。

  • 聘用:公示结果无异议或经调查不存在问题的拟聘人员,学校将分批按有关规定办理报到和聘用相关手续。

  • 体检:办理报到手续时,需要提交体检报告,体检标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。体检不符合要求的,不予聘用。



海南大学人事处人才引进科(博士后管理办公室)
  • 通讯地址:海南省海口市人民大道58号海南大学 邮编:570228
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  • 博后进站:rscbgb@hainanu.edu.cn    电话:(+86) 898-66264502 联系人:刘老师
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