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    其他岗位公开招聘
    海南大学2022年面向海内外公开招聘“海南省东坡文化研究与传播中心”科研人员的公告
    时间:2022年07月19日 18:11 点击:

一、学校及中心简介

海南大学1958年创建于海南岛,是国家首批世界一流学科建设高校,教育部与海南省“省部共建”高校。学校现有校园面积6073亩,全日制学生4.1万人,拥有37个二级学院,13个一级学科博士点和1个专业学位博士点,34个一级学科硕士点、21个硕士专业学位类别,69个本科招生专业、6个博士后流动站,拥有国家级一流本科专业建设点45个;学科涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、医学、农学、工学、管理学、艺术学等门类。专任教师2600多人,其中中国科学院院士1人,加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人,日本工程院外籍院士1人,国家级教学名师4人,长江学者、杰青、国家高层次人才特殊支持计划领军人才等国家级人才近40人。学校拥有1个省部共建国家重点实验室,17个省部级重点实验室,3个省部级协同创新中心,2个教育部国别和区域研究中心,14个省部级工程研究中心,14个省级院士工作站,11个省级哲学社会科学重点研究基地。

为加快推进海南自贸港建设提供文化支撑,在省委省政府关心支持下,海南大学成立“海南省东坡文化研究与传播中心”,中心属于学校二级科研机构,旨在系统梳理研究苏东坡文化,丰富东坡文化体系,传承和弘扬东坡文化,打造东坡文化研究的智库与平台,加强人才培养、学科建设和现代大学精神构建,服务海南大学双一流建设和高质量发展。

二、应聘基本条件

1.理想信念坚定,热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,认同学校办学理念和发展目标,具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。

2.热爱东坡文化研究及传播工作,熟悉高等教育规律及高校办学规律,具有目标岗位所需的专业能力及协调能力,具有良好的品行和职业道德。

3.具备古典文学、古典文献学、哲学、历史学、传播学等相关学科专业背景。

4.具有正常履职的身体条件;年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。

三、招聘岗位及待遇

(一)招聘岗位

学术带头人及科研骨干5名。

(二)岗位待遇

根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》及《海南大学人才引进标准和待遇实施办法》,招聘岗位相关具体待遇如下:

1.A类人才

基本条件:具有极强的学术领导力,在所在领域内获得国内外同行公认的系统的、开创性的成就和重大的贡献,入选中国科学院、中国工程院院士或达到同等水平;或具有组织、策划国家级重大科研计划项目的经验,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力,能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费100万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴90-120万元/年;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地;

5)可安排配偶工作。

2.B类人才

基本条件:具有很强的学术组织力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的学术成就,入选国家级高水平人才计划项目或达到同等水平;或具有组织、策划国家级重大或重点研发计划等同级别科研项目的经验;学术思想活跃,对学科发展具有创造性构想,能够带领所在学科进入国内领先地位,并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费70万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴70-90万元/年;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地;

5)可安排配偶工作,配偶需具有本科及以上学历。

3.C类人才

基本条件:具有较强的团队组织力,在所在学科(专业)方向取得重要的代表性成果,具有较好的学术竞争力和较大发展潜力,入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平;或具有组织、策划国家级重点或同级别科研项目的经验;具有做好学科方向发展规划,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到领军作用。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费50万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴40-60万元/年;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地;

5)可申请安排配偶工作,配偶需具有研究生及以上学历和硕士及以上学位。

4.D类人才

基本条件:具有较强的学术能力,在本学科内具有影响力的代表性成果,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力;或具有组织、策划国家级科研项目的经验;对本学科建设具有创新性构想,能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费40万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴10-40万元/年;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地;

5)学校根据具体情况协助安排配偶工作。

5.E类人才

基本条件:具有较好的学术能力,在本学科内具有代表性成果;能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费20万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,科研成果特别突出、具有快速成长潜力或急需紧缺的人才可额外申请一定的人才津贴,具体由学校特聘会审定;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地。

此外,对新引进的优秀高层次人才,可按学校规定申请直接认定或高聘高级专业技术职务,并优先推荐省级各人才项目申报。

四、招聘程序

1.报名方式及要求

1)报名时间:即日起至2022年8月15日(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准),招满即止。如符合条件的报名人员不达招聘人员数量,则顺延此次招聘报名时间。

2)报名方式:填写海南大学高层次人才引进报名表,并将附件材料发送到报名单位邮箱。

2.资格审查

学校对应聘者进行资格审查,研究确定面试人选。

3.面试和组织考察

学校根据面试情况,研究确定考察对象,进行组织考察。

4.学校聘任

经组织考察、任职公示等程序后,办理聘任手续。

五、联系方式

邮箱:rsczp@hainanu.edu.cn

电话:0898-66271136

联系人:王老师

 

                                                                  海南大学人事处

                            2022年7月19日

 

海南大学人事处人才引进科(博士后管理办公室)
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